Вы научитесь Планировать время, чтобы избежать срыва дедлайнов Подбирать метод управления с учетом особенностей проекта Управлять проектами, используя Agile, Scrum и Kanban Создавать эффективную рабочую среду для команды Решать конфликты и поддерживать мотивацию Формировать бюджет и составлять смету
Александр Глок Бизнес-тренер Помогает компаниям провести Agile-трансформацию, внедрить гибкие подходы и создать эффективную команду. Обучает руководителей и работников пользоваться инструментами Kanban и Scrum. Сотрудничал с банком «Открытие», ВТБ, компанией СИБУР, СУЭК и ОАО «РЖД». Создал с командой программу развития молодежного предпринимательства «Томск — месторождение успеха». За 8 лет её работы 1100 участников открыли собственное дело. Александр — спикер платформы «Деловая среда» Сбера, сертифицированный тренер образовательных программ Минэкономразвития РФ и эксперт Ассоциации спикеров Санкт-Петербурга.
Программа курса
11 часов 4 модуля Лекции выходят раз в неделю
Welcome
Интро
Погружение в «Бумажный дом»
Профессия менеджера проектов:
Основные задачи
Навыки и компетенции для того, чтобы быть успешным PM
Пути развития в профессии
Характеристики проекта:
Понятие проекта
Управление проектом
Типы проектов
Жизненный цикл
Цели проекта и критерии успешности
Разработка плана управления проектом
Тайм-менеджмент или управление сроками
Ресурсы и бюджетирование
Оценка качества
Человеческие ресурсы и функции
Планирование коммуникации
Управление рисками
Стейкхолдеры и управление ожиданиями
Технологии управления проектами
Рассмотрим различные подходы управления проектами и подробно разберем некоторые из них: Waterfall, Agile, Scrum и Kanban. Какие задачи можно решить с помощью этих методов, история их появления, основные принципы подходов, плюсы и минусы использования.
Базовые подходы к управлению проектами
Waterfall
Гибкие технологии
Agile-подходы в управлении
Agile: фреймворки
Scrum: знакомимся с методом
SCRUM: разбираемся в терминах
SCRUM: управляем проектом
SCRUM: разбираем нюансы
Kanban: оптимизация процессов простыми шагами
Kanban: визуализируем поток задач
Kanban: управляем скоростью работы
Kanban: измеряем и оптимизируем процессы
Управление проектом и командой
Поговорим о мотивации сотрудников и навыках, необходимых руководителю. Объясним, как подобрать команду, отслеживать ее эффективность и грамотно выстраивать рабочие процессы.
Функции управления
Функции руководителя
Делегирование
Отсутствие мотивации у сотрудников
С чего начинается настоящая мотивация
Рабочая среда и разбитые окна
Как создать эффективную рабочую среду
Работа в команде
Командные роли. Кто нужен в команду?
Подбор команды
Этапы роста и эффективности команды
Доверие и требовательность к сотрудникам, ответственность членов команды
Отзывы
(Читать все отзывы ->)