Женщина-функция или женщина-женщина? Пожалуй в какой-то момент перед этим выбором встают все дамы, которым приходится руководить.
Как быть сильным, волевым, влиятельным профессионалом, но при этом не превратиться в мужика в юбке?
Как проявлять женственность, не теряя статус руководителя?
Где же это тонкая грань между иньским и яньским поведением?
Как не проявлять много мужских энергий и не потерять доверие подчинённых, избирателей, но в то же время, как не уйти в тотальную женственность, мягкость и не потерять авторитет и умение вести людей за собой?
Как соблюсти баланс?
Для кого этот курс
Для женщин-руководителей
Для женщин, которые мечтают стать руководителями, но хотят сохранить свою женственность
Для сильных женщин, которые привыкли всё брать на себя и уже забыли, что значит быть женщиной
Для женщин, вынужденных в силу жизненных обстоятельств быть жёсткими и строгими, но имеющих природную мягкость и женственность, которую не знают как проявить, не показавшись слабой
После прохождения курса Вы:
Научитесь быть сильной, но гибкой
Узнаете секрет, как чередовать силу, влияние, жёсткость с мягкостью, гибкостью, женственностью как при общении с людьми, так и в процессах
Поймёте, как не переусердствовать с проявлением женственности на работе и не превратиться из женственного руководителя в вульгарную начальницу
Научитесь уместно применять женственность в рабочих процессах - это усилит Ваше влияние на окружающих и увеличит доверие к Вам
Программа курса: УРОК 1
Уверенность и неуверенность - как люди считывают Вас без слов на интуитивном уровне
Как вести себя, чтобы вызывать наибольшее доверие и вести за собой
Кабинет женщины-руководителя.
Стол, ковёр, телефон, монитор, шкаф - это Ваши друзья или Ваши враги?
Зажатые позы - чем это опасно
Кто Вы - руководитель, политик или женщина? Или всё вместе? Как соблюсти баланс
Поведение в основных и сервисных процессах
Дефицит пространства и времени
Острые и тупые углы.
Сильные и слабые позы
Завершённые незавершенной позы
Вульгаризмы, ССС и ОСС
Манкость и липкость
Приём и отдача
Симметрия и асимметрия
Инь и Янь
Критерии оценки кинетического имиджа: - завершённость и незавершённость - скорость - сочетание скорости и завершённости - плоскость и объём - мягкость и жёсткость: мягкость полезная, мягкость вредная, жёсткость полезная, жёсткость вредная
Отзывы
(Читать все отзывы ->)